Jeroen helped me with finding IT professionals (Java). The things I liked about Jeroen is the direct, open and clear communication and he is always thinking with the client. I like the "no nonsens" mentality and he is really working for the client and not (only) for the money (thats what I noticed at bigger recruitment companies). So in my opinion it´s worthwhile to aks Jeroen for help in your recruitment plan.
Maarten Janssen (Infohubble), Amsterdam, July 21, 2010
“Jeroen neemt de tijd om te zorgen dat hij tot in detail weet naar wat voor een kandidaat wij op zoek zijn. Hij kijkt niet alleen naar welke specifieke kennis en ervaring we zoeken, maar ook wat voor persoon het beste bij onze organisatie past. Ook de kandidaat interviewt hij uitgebreid, en geeft hij zoveel mogelijk informatie over onze organisatie. Daarnaast investeert Jeroen veel tijd in het leren kennen van de organisatie en de mensen. Dit alles tegen een concurrerend tarief, wat ook niet onbelangrijk is.”
Natasja Willems (RAET), Amersfoort, 12 april 2010
Jeroen verdiept zich volledig in de organisatie voordat hij kandidaten voorstelt. Hierdoor krijgen we de juiste CV’s toegestuurd. Door zijn werkwijze hebben wij in zeer korte tijd een goede kandidaat aan kunnen nemen.
Door zijn snelheid van werken zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen zal ik nieuwe IT-vacatures bij hem uit blijven zetten.
Fred van Leeuwen (Sanquin Bloedvoorziening), Amsterdam, 9 april 2010
"In search of a new colleague for a critical position within my team, Jeroen's inside, network and knowledge have been instrumental in finding rapidly the right candidate. He has shown throughout the hiring process, professionalism, integrity and good matching skills. A pleasure to work with Jeroen and surely happy about his key contribution."
Domino Poirault (RESOURCES GLOBAL PROFESSIONALS), March 19th 2010
Jeroen is een enthousiaste en betrokken recruiter, gedreven om opdrachtgever en gekwalificeerde kandidaten bij elkaar te brengen. Verzet opvallend veel werk om tot resultaat te komen, zeker gezien de lage tarieven die hij hanteert. Ik voorzie dat Blue Bricks lang zaken zal blijven doen met Jeroen.”
Basile Lemaire (Blue Bricks), 2 october 2009
“Jeroen is focussed and result driven. I work with him because he gets things done.”
Jan Willem van Wessel (Daidalos), 25 september 2009
“Jeroen is a tenacious person who be absorbeds well in the need of the customer and of the candidate. During the recruitment he continues keep on asking actively to improve the quality of the candidates.”
Co ten Broek (SOS International), 25 september 2009
“Ik heb Jeroen leren kennen als een zeer bedreven recruiter die ook als het netwerk dat nodig is voor het vinden van de juiste kandidaat wat verder weg ligt het toch snel voor elkaar weet te krijgen zich erin in te leven. We hebben een aantal zeer goede kandidaten via Jeroen voorgesteld gekregen. Die voldoen perfect aan het besproken profiel. Zowel hard als zacht. We hebben inmiddels met een van de kandidaten een overeenkomst gesloten. De dienstverlening is helder, de prijsstelling reeel. Kortom, een goede partner voor nieuw IT talent op zowel vaste als freelance basis.”
Boudewijn Broekhuijse(BIMBIM nieuwe media b.v), 14 september 2009
“Op korte termijn iemand nodig bij een gemeente om wat uit te zoeken. Binnen een paar uur resultaat. Fijn en productief gewerkt.”
Mischa van der Vliet (Gemeente Rotterdam), 16 augustus 2009
“Jeroen is simpelweg goed in wat hij doet. Zowel als proffesional als inlener met hem te maken gehad. Jeroen werkt vanuit een snel begrip voor een situatie om van daaruit de ideale match te maken. Snelheid, kwaliteit zijn daarbij opvallend in een proces waarin Jeroen zich echt vastbijt.”
Allert Aalders (Trinité Automatisering), 16 augustus 2009
“Jeroen is always first on the phone when RIPE NCC advertises a vacancy. He alway supplies relevant candidates that are actually interested in the job (many recruiters merely forward vague CVs). He shows interest in the positions and garners as much information as he can, every time. I always feel confident that he can supply us and it's only bad luck when his particular candidate isn't chosen. He's a good partner when searching for your new IT position.”
Caroline Mackie (RIPE NCC), 13 augustus 2009